3月25日，广州健宝斯科技有限公司（以下简称健宝斯）招聘团队前往千锋广州校区进行上门招聘，此次招聘健宝斯非常重视，派出了人力总监芮总和技术指导惠总等重量级面试官，本次招聘一方面想为健宝斯招募到优秀的技术人才，另一方面健宝斯希望通过此次合作与千锋教育达成合作，可以签订长期的人才定制方案。

      为了让千锋学员更加了解健宝斯情况，面试官为大家做了企业宣讲。健宝斯是一家年轻有活力的公司，专注于健身运动O2O平台，业务方向是近年比较受民众欢迎和关注的健身方向，通过APP围绕健身搭建一个良性业务生态圈，满足用户的健身及周边需求。

（健宝斯面试官进行企业宣讲）

（千锋学员与健宝斯面试官沟通）

      由于健宝斯业务体系基于APP运行，所以，对于前端和后端技术人才都有急迫的需求，并且对技术水平有较高要求。健宝斯经过对千锋教育的了解和密切沟通，促成了此次上门招聘，经过企业宣讲，同学们对企业有所了解，随后进行了面谈沟通，经过两轮面试和双向选择，有8位千锋学员通过复试。对于此次招聘成果健宝斯非常满意，并对千锋学员的表现给予了赞赏，“基础知识扎实”“逻辑性比较强”“个人素养很好，有礼貌”，带队面试官表示，后续将积极准备与千锋签订人才定制方案，为企业发展储备高素质技术人才。

（健宝斯面试官与千锋教育老师合影）

      健宝斯是目前比较新锐的传统项目数字化运营企业，这正顺应了我国数字化发展的趋势，可以想见，诸多的传统行业都将进行数字化运营和转变，那么对于数字化相关技术人才将有非常大规模和高质量的需求，千锋教育正是洞察到这一趋势，所以，紧抓教研教学，确保始终将前沿技术快速带入课堂，加速培养更多的高素质技术人才，助力企业数字化发展。