现在不管是应届生，还是大家跳槽，找程序员开发的工作越来越难已经成为了不争的事实，造成这种现象的原因在于开发技术更新的越来越快，企业对应聘者的开发技术要求越来越高，在要求不断提高的同时，对公司内部技术一般员工进行优化裁员，是为了保障公司的有力运转。那么现在这一现象是真的吗？千锋重庆web前端培训机构的小编给大家解答一下：

        小伙伴不要只感觉工作难找，有“卖焦虑”的想法是不对的，小伙伴要清楚的知道找工作难的原因在哪里？千锋重庆web前端培训机构的小编认为造成找工作难的主要原因是自己的开发技术不够硬，实战经验不足。在找不到工作的时候，不是在抱怨找工作难，而是需要小伙伴根据自己的不足来提高自身开发技术水平。

那如何才能提高自身开发技术水平呢？

1.多练习相关的项目实战案例

      作为一个技术一般的程序员来说，需要不断的去练习市面上比较新颖的开发实战案例，积累更多的项目实战经验，在练习项目实战案例过程中，可以来了解学习一些比较新颖的开发技术知识，同时也锻炼了小伙伴在项目实战开发过程中解决问题的能力。

2.紧跟时代的发展，不断学习新的开发技术知识

       现在开发技术在不断的更新，只靠之前的一些技术是无法满足企业的发展需求，最终肯定会被企业优化，因此，需要小伙伴进行不断的去学习一些新的开发技术知识，不断丰富自己的知识体系。

       如果小伙伴是被企业优化下来，可以考虑一下自己今后的发展方向是什么，千万不要气馁，千锋重庆web前端培训机构的小编认为有过一定实战开发经验的程序员的就业前景还是比较大的，下面我给小伙伴几点建议：

1.向中小型企业发展

      对于一个有开发实战经验的程序员辞职之后再找工作的话，不要选择那种大厂，可以选择中小型企业，这种企业还是比较缺乏有经验的程序员带领来做项目开发的。

2.做培训机构老师

      近年来，随着开发行业的不断发展，市面上培训机构越来越多，学习开发技术的人数也在急剧增加，有不少的培训机构也是比较缺乏有实战经验的老师，这也是一个比较不错的发展方向。

      总而言之吧，感觉找工作难很大一部分因素是由于自身的开发技术不过硬，所以，建议小伙伴再加强一些自身的开发技术，提高开发技术水平，无论是通过培训也好，自学也罢，哪种方式适合自己就选择哪种方式。

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