如今通过重庆Java就业培训进入it开发行业的小伙伴越来越多，而在就业时，培训机构往往会协助学员包装简历，增加面试通过率，不过在面试的时候很容易露馅，会因为面试时情况而被质疑。本文就来聊聊为什么会出现这样的情况，给以后的小伙伴提个醒。

　　像千锋重庆培训这种正规的重庆Java就业培训一般拥有完备的就业服务体系，从洽谈企业人才定制、企业上门招聘到教授学员面试技巧和职场指南。包装简历是必不可少的，适当的包装会增加面试通过率，但也不能太过夸张，否则会在面试中被发现。

　　那么，接下来给大家分析一下为什么会出现简历被质疑的情况：

　　1.面试问答

　　小伙伴在面试java开发工程师的时候，不仅仅是问一些常见的期望薪资等问题，肯定会涉及到一些关于java开发技术方面的问题，在这个过程中，面试官是可以根据小伙伴所回答的技术点来判定小伙伴对java开发技术知识的掌握程度。如果在学习时不够认真，很容易露馅。

　　2.项目案例经验问答

　　小伙伴在面试的过程中，除了一些java开发相关的技术基础问题之外，简历上面的项目案例是面试官着重点问的，同时面试官会通过了解小伙伴对项目案例的熟知程度，以及简历上的项目案例是否是真的，通过一系列的盘问，会很清楚的知道你是否真的做过这样的案例。

　　所以在培训中的项目实战环节一定要认真对待，不能说跟着同组的同学浑水摸鱼，这样对自己不负责，也是对其他学生不负责。

　　对于零基础的小伙伴来说，想要快速的掌握Java技术，并且找到满意工作，报名重庆Java培训是不错的选择。在选择时，一定要对比一下培训课程设置、师资实力、教学质量和就业保障服务等方面进行综合考虑。很多小机构或者不良机构本身实力不够，就会过度夸大学员简历，误人误己。

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